Zakaz zatrudniania pracowników danego podmiotu zawarty w umowie z kontrahentem może być dopuszczalny, gdy służy ochronie wartości istotnych dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. Prognozy na rynku pracy wskazują, że w najbliższych latach może zabraknąć wykwalifikowanych pracowników, w szczególności mających zajmować wyższe stanowiska. Potrzeby rynku pracy okazują się większe niż jego możliwości. Autor: Joanna Basińska,Data publikacji: 12.02.2020Miejsce publikacji: Rzeczpospolita Artykuł dostępny tutaj.
Ponad 20 lat wspieramy biznes. Doradzamy, jak podejmować i realizować trudne przedsięwzięcia. Czasem odradzamy.
-----------
WŁODZIMIERZ GŁOWACKI