Nowe przepisy prawa holdingowego 

Dnia 13.10.2022 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu spółek handlowych („KSH”) dotycząca tzw. prawa holdingowego, mająca istotne znaczenie dla funkcjonowania spółek.

Kodeks pracy nie definiuje pojęcia pracy zdalnej, a jedynie telepracy. Na mocy ustawy z dnia 2 marca 2020 r., praca zdalna została wprowadzona do polskiego systemu prawa na czas epidemii COVID-19 oraz w okresie 3 miesięcy po dniu odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19. Wprowadzać ma ją na stałe nowelizacja kodeksu pracy, której projekt trafił do sejmu w sierpniu 2022 roku.

Czy wiesz, że … 

to najczęściej kobiety wykonują obowiązki opiekuńcze wobec dzieci i zobowiązania rodzinne wobec chorych członków rodziny. Zauważył to ustawodawca unijny, który zamierza przeciwdziałać zjawisku wycofywania się kobiet z rynku pracy oraz wprowadzić politykę w zakresie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. 

Od kwietnia 2021 r. Komisja Europejska nieustannie prowadzi prace nad projektem rozporządzenia ustanawiającego zharmonizowane przepisy dotyczące sztucznej inteligencji (akt w sprawie sztucznej inteligencji).