Jako kierownik jednostki jestem zmuszona cofnąć pracownikom podwyżki. Angaże już zostały wydane, ale pieniędzy jeszcze nie wypłaciliśmy. Chcę usunąć z akt osobowych umowy. Czy wystarczy wyciągnąć je, a w metryczce dać parafę kadrowej i napisać „anulowano”?
Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 11.03.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Sposobów na uprzykrzenie życia dłużnikowi każdy wierzyciel zna zapewne kilka, jednakże jednym z najbardziej dotkliwych ze względu na konsekwencje biznesowe, zdaje się być wpis w Krajowym Rejestrze Długów.
Autor: Katarzyna Zabłocka
Data publikacji: 1.03.2011
Miejsce publikacji: Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Artykuł dostępny tutaj
Pracownice w ciąży korzystają ze szczególnych uprawnień, jakie przyznał im ustawodawca, jako grupie pracowniczej. Czasami nawet wbrew swojej woli.
Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 19.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Czy pracując na pełny etat, można wykorzystać po pół dnia urlopu? To w zasadzie niemożliwe. W zasadzie, bo są wyjątki.
Autor: Ewa Sól
Data publikacji: 21.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Zabezpieczenie kilku wierzytelności za pomocą jednej tylko hipoteki, jest możliwe już od ponad trzech miesięcy. Taką zmianę wprowadziło wejście w życie, 20 lutego, ustawy z 26 czerwca 2009 roku o zmianie ustawy o księgach wieczystych i hipotece oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2009 Nr 131 poz. 1075).
Szczególnie istotne we wskazanym zakresie się artykuły 681-682 nowelizacji.
Autor: dr Jędrzej Jakubowicz
Data publikacji: 21.02.2011
Miejsce publikacji: Dziennik Gazeta Prawna
Artykuł dostępny tutaj
W mozaice i zawiłościach szybko zmieniających się stosunków gospodarczych i prawnych, niejednokrotnie dochodzi do sytuacji korzystania z rzeczy, do której w rzeczywistości nie mamy tytułu prawnego. W momencie, gdy fakt taki wyjdzie na jaw, należy liczyć się z jednej strony z koniecznością wynagrodzenia właścicielowi rzeczy okresu bezumownego korzystania.
Z drugiej jednak, ustawodawca umożliwia nam w takiej sytuacji dochodzenie roszczeń od właściciela za nakłady, które z własnej kieszeni poczyniliśmy na rzecz.
Autor: Katarzyna Zabłocka
Data publikacji: 12.02.2011
Miejsce publikacji: SerwisPrawa.pl
Artykuł dostępny tutaj
Ustawowo zagwarantowane prawo pracownika do wypoczynku wcale nie jest święte. Jego realizacja korygowana jest potrzebami pracodawcy. Fakt ten potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy).
Autor: Katarzyna Zabłocka
Data publikacji: 10.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Fakt, że firma nie przeprowadza formalnych zwolnień grupowych, nie znaczy, iż nie będzie musiała płacić odpraw.
Autor: Ewa Sól
Data publikacji: 5.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Autor: Łukasz Wojtkowiak
Data publikacji: 7.02.2011
Miejsce publikacji: Dziennik Gazeta Prawna
Artykuł dostępny tutaj
Wada fizyczna jest podstawą do reklamowania towaru zakupionego od osób nieprowadzących działalności gospodarczej lub sprzedawanego pomiędzy przedsiębiorcami i do dochodzenia roszczeń z tytułu rękojmi.
Autor: Ewa Sól
Data publikacji: 4.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
