Outsourcing pracowniczy zyskuje na znaczeniu w ostatnich latach. Staje sie niezwykle popularną formą optymalizacji zatrudnienia, a tym samym sposobem na redukcję kosztów prowadzenia przedsiębiorstwa. Outsourcing polega na zlecaniu pewnych obszarów działalności przedsiębiorstwa wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym świadczącym usługi. Jest odpowiedzią na dynamikę funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz sytuację na rynku pracy. To rozwiązanie szybkie i efektywne. Umożliwia pozyskanie pracowników z obcych źródeł bez ponoszenia kosztów rekrutacji, szkolenia pracowników oraz stałych kosztów związanych z zatrudnieniem personelu. Outsourcing przybiera różne formy.
Autor: Joanna Basińska
Data publikacji: 06.2015
Miejsce publikacji: Prawo i Podatki
Artykuł dostępny tutaj
