Komentarz radcy prawnego Kamili Czarnoty do artykułu pt.: Etaty terminowe z limitami i z wyjątkami opublikowany w dzienniku Puls Biznesu.
Autor: Kamila Czarnota
Data publikacji: 19.02.2016
Miejsce publikacji: Puls Biznesu
Artykuł dostępny tutaj
Konsultant podatkowy Paulina Ciesielska udzieliła porad na łamach Rzeczpospolitej dotyczących zasad redukcji zatrudnienia pracowników związanych z procesami restrukturyzacyjnymi takimi jak fuzje czy przejęcia.
Autor: Paulina Ciesielska
Data publikacji: 22.10.2015
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Pracownik nie powinien podejmować się realizacji nowych zadań służbowych, gdy jest na zwolnieniu lekarskim. Może bowiem stracić zasiłek i etat.
Autor: Marta Milej
Data publikacji: 26.05.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Przyjmowana na etat osoba musi przedstawić nowe zaświadczenia od lekarza, że może zajmować określone stanowisko i wykonywać konkretne rodzaje zadań. Te poprzednie, choć ważne, nie wystarczą.
Autor: Michał Dankowski
Data publikacji: 6.05.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Czy pracując na pełny etat, można wykorzystać po pół dnia urlopu? To w zasadzie niemożliwe. W zasadzie, bo są wyjątki.
Autor: Ewa Sól
Data publikacji: 21.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Pracownik, który podejmuje pracę po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art. 153 § 1 k.p.).
Prawo do urlopu przysługuje w takiej sytuacji z dołu – po przepracowaniu każdego miesiąca. Od 1 stycznia kolejnego roku kalendarzowego pracownik nabędzie już urlop z góry, w pełnym wymiarze, który wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 17.08.2010
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
