Outsourcing pracowniczy optymalizuje zatrudnienie

Outsourcing pracowniczy zyskuje na znaczeniu w ostatnich latach. Staje sie niezwykle popularną for­mą optymalizacji zatrudnienia, a tym samym sposobem na re­dukcję kosztów prowadzenia przedsiębiorstwa. Outsourcing polega na zlecaniu pewnych obsza­rów działalności przedsiębiorstwa wyspecjalizo­wanym podmiotom zewnętrznym świadczącym usługi. Jest odpowiedzią na dynamikę funkcjo­nowania przedsiębiorstwa oraz sytuację na ryn­ku pracy. To rozwiązanie szybkie i efektywne. Umożliwia pozyskanie pracowników z obcych źródeł bez ponoszenia kosztów rekrutacji, szko­lenia pracowników oraz stałych kosztów związa­nych z zatrudnieniem personelu. Outsourcing przybiera różne formy.

Autor: Joanna Basińska
Data publikacji: 06.2015
Miejsce publikacji: Prawo i Podatki

Artykuł dostępny tutaj