Piotr Karol Potempa
Entrepreneur et acteur engagé dans la vie sociale, psychologue du business et médiateur originaire de la région de Grande-Pologne. Il est diplômé en psychologie de l’Université Adam Mickiewicz de Poznań et titulaire d’un MBA en gestion d’entreprise de Nottingham Trent University au Royaume-Uni. Depuis 1994, il dirige sa propre activité économique ainsi que la société Potempa Inkasso sp. z o.o. basée à Luboń. Très engagé socialement, il exerce depuis de nombreuses années la fonction de président de l’Union des Employeurs Privés de Grande-Pologne Cyryl Ratajski à Poznań (membre de la Société Économique Polonaise à Varsovie). Il y représente les entrepreneurs et les employeurs et agit activement en faveur du développement de l’entrepreneuriat en Grande-Pologne. Il coopère également avec des centres de médiation et des institutions de soutien aux entreprises.
Spécialisations :
Médiateur judiciaire dans les litiges commerciaux – (permanence de médiation – informations sur les dates disponibles après prise de rendez-vous préalable par téléphone au +48 602 792 030 ou par e-mail auprès de la coordinatrice : paulina.jarysz@gmail.com. Point de médiation – Cabinet Głowacki i Wspólnicy – rue Paderewskiego 8 à Poznań)
La médiation est une méthode de résolution des conflits qui se développe très rapidement et qui peut être utilisée pour différents types de litiges. Il s’agit d’un processus volontaire, informel et conciliant qui offre de nombreux avantages aux parties. Le principal avantage est la possibilité de trouver une solution bénéfique pour les deux parties. Ces avantages peuvent également être observés dans les affaires commerciales, ce qui mérite d’être davantage promu au sein du milieu entrepreneurial.
Gestion d’une fondation familiale
J’offre un accompagnement complet, начиная par l’aide à la création d’une fondation familiale avec la participation d’un cabinet juridique, ainsi que la gestion globale de la fondation dans les aspects fiscaux, comptables et d’investissement pendant toute la durée de son fonctionnement.
Une fondation familiale est une solution permettant de créer des structures organisationnelles garantissant la continuité de l’entreprise et la protection du patrimoine sur une période dépassant une génération, sans nécessiter l’implication personnelle des héritiers. Elle permet également de fournir des prestations aux bénéficiaires sans compromettre l’intégrité du patrimoine familial ni la liquidité financière des sociétés dans lesquelles elle détient des participations. La fondation familiale constitue aussi une stratégie fiscale optimale pour les bénéficiaires. Elle agit comme un trésor familial : elle doit garantir des ressources financières à la famille, protéger les actifs et en même temps réaliser la vision du fondateur et préserver les valeurs qu’il a établies dans son activité. La fondation familiale est donc un moyen d’assurer la continuité d’une entreprise sur plusieurs générations et de sécuriser les besoins financiers des bénéficiaires.
