Nous vous accompagnons dans toutes les questions juridiques liées à l’emploi. L’étendue des services que nous proposons comprend, entre autres :
- des conseils juridiques complets sur l’établissement, la modification et la rupture appropriées des relations de travail, ainsi que sur les droits et obligations y afférents de l’employé et de l’employeur,
- établir et vérifier la documentation du personnel, notamment les contrats de travail, les documents modifiant ou mettant fin à la relation de travail, les accords de non-concurrence, ainsi que les règlements de travail, les règlements de rémunération et les règlements des caisses de prévoyance sociale d’entreprise,
- préparation de projets de contrats concernant les formes de travail de droit civil, y compris les contrats de mandat, les contrats de travail spécifiques, les accords de coopération et les accords de non-concurrence,
- assistance juridique en matière de sécurité sociale et autres obligations de droit public liées à l’emploi des salariés.
- conseil dans le domaine de la gestion moderne de l’environnement de travail, notamment par la création de procédures internes visant à éliminer les facteurs discriminatoires et le phénomène de mobbing,
- des conseils juridiques sur la procédure de conclusion des conventions collectives d’entreprise et multi-entreprises, ainsi que leur enregistrement auprès des autorités compétentes,
- accompagnement dans les processus de négociation avec les représentants des syndicats et autres organisations associant les représentants du personnel,
- conseiller et représenter le client dans les processus de négociation avec les représentants du personnel dans le cadre de l’élaboration des programmes de restructuration de l’emploi, y compris les accords d’entreprise et les programmes de départs volontaires ainsi que les procédures de licenciement individuel et collectif,
- analyse des risques liés à l’introduction de litiges judiciaires découlant de la relation de travail et à la représentation légale professionnelle dans les affaires de droit du travail pendantes devant les tribunaux du travail de toutes instances.
