Statyczna nakladka

Ponad 20 lat wspieramy biznes. Doradzamy, jak podejmować i realizować trudne przedsięwzięcia. Czasem odradzamy.

-----------

WŁODZIMIERZ GŁOWACKI

Statyczna nakladka

Przewidujemy zachodzące zmiany, co pozwala nam dostosować strategię działania nawet przy najbardziej nietypowych sprawach.

-----------

Joanna Basińska

Statyczna nakladka

Zabezpieczamy interesy przedsiębiorców. Minimalizujemy zagrożenia i pomagamy w procesie realizacji projektów inwestycyjnych.

-----------

Rita Świętek

previous arrow
next arrow

Krótkie wakacje na godziny

Czy pracując na pełny etat, można wykorzystać po pół dnia urlopu? To w zasadzie niemożliwe. W zasadzie, bo są wyjątki.

Autor: Ewa Sól
Data publikacji: 21.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Odwołanie z urlopu

Ustawowo zagwarantowane prawo pracownika do wypoczynku wcale nie jest święte. Jego realizacja korygowana jest potrzebami pracodawcy. Fakt ten potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy).

Autor: Katarzyna Zabłocka
Data publikacji: 10.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Jak zarządzać urlopem swojego pracownika?

Nadchodzący koniec roku to dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym czasie oczekują od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu plan urlopów.

Autor: Joanna Basińska
Data publikacji: 21.01.2011
Miejsce publikacji: Gazeta Finansowa

Artykuł dostępny tutaj

Przy częściowym etacie wolnego jest mniej

Pracownik, który podejmuje pracę po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art. 153 § 1 k.p.).

Prawo do urlopu przysługuje w takiej sytuacji z dołu – po przepracowaniu każdego miesiąca. Od 1 stycznia kolejnego roku kalendarzowego pracownik nabędzie już urlop z góry, w pełnym wymiarze, który wynika z przepisów Kodeksu pracy.

Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 17.08.2010
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Nasi Klienci od ponad 10 lat
Razem od ponad 10 lat
Facebook
LinkedIn