Osoba, która odchodzi z firmy, bo straciła zdolność do pracy, powinna w ostatnim dniu zatrudnienia dostać odprawę. Rozwiązanie angażu przed uzyskaniem decyzji o świadczeniu rentowym nie jest tu przeszkodą.
Autor: Marta Milej
Data publikacji: 30.06.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Podpis na dokumencie powinien być złożony w taki sposób, w jaki jego wystawca zwykł się podpisywać.
Autor: Włodzimierz Głowacki
Data publikacji: 9.06.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Żona pracownika jest w ciąży i przebywa na L4. Lekarz zakazał jej kierowania pojazdem. W związku z tym, że zbliża się termin jej wizyty lekarskiej, mąż musi ją dowieźć na miejsce. Nikt inny nie ma takiej możliwości, a jazda autobusem jest zbyt ryzykowna dla ciąży.
Czy w takiej sytuacji pracownik może poprosić lekarza o wystawienie L4 ze względu na opiekę nad chorą żoną?
Autor: Marta Milej
Data publikacji: 6.06.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Pracownik nie powinien podejmować się realizacji nowych zadań służbowych, gdy jest na zwolnieniu lekarskim. Może bowiem stracić zasiłek i etat.
Autor: Marta Milej
Data publikacji: 26.05.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Przyjmowana na etat osoba musi przedstawić nowe zaświadczenia od lekarza, że może zajmować określone stanowisko i wykonywać konkretne rodzaje zadań. Te poprzednie, choć ważne, nie wystarczą.
Autor: Michał Dankowski
Data publikacji: 6.05.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Zmieniając miejsce pracy należy pamiętać o tym, że dotychczasowy pracodawca powinien wystawić nam świadectwo pracy. Jeżeli nie jesteśmy w stanie odebrać go osobiście, może to za nas zrobić osoba upoważniona na piśmie.
Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 5.05.2011
Miejsce publikacji: Dziennik Gazeta Prawna
Artykuł dostępny tutaj
Na jakich zasadach pracownik będący w okresie wypowiedzenia w jednej firmie, ale przebywający jednocześnie na urlopie wypoczynkowym, może podjąć pracę w innym zakładzie?
Autor: Marta Milej
Data publikacji: 15.04.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Pracownicy w umowie o pracę mają określone miejsce pracy: „siedziba pracodawcy oraz wskazane przez niego miejsce na terenie Dolnego Śląska”. Pracownik mieszka 130 km od siedziby pracodawcy. Pracodawca twierdzi, że skoro ma miejsce wykonywania pracy na terenie województwa (pracownik budowlany) to może codziennie dojeżdżać do pracy (budowa w naszej okolicy). Czy ma rację?
Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 14.04.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Okresów pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy nauki nie wlicza się do stażu, od którego zależy nabycie prawa i wysokość odprawy pieniężnej przy redukcjach grupowych. Ale regulamin wynagradzania może gwarantować takie przywileje.
Autor: Marta Milej
Data publikacji: 24.03.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Teczki zawierające akta osobowe należy trzymać w szafach lub pomieszczeniach, do których dostęp pracodawca zapewnia tylko wyznaczonym osobom, np. z działu kadr.
Autor: Bartosz Maciejewski
Data publikacji: 21.03.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
