Jeżeli ustaną przyczyny uzasadniające wprowadzenie zakazu konkurencji, pracownik jest zwolniony z obowiązku powstrzymania się od określonej działalności.
Autor: Michał Dankowski
Data publikacji: 29.09.2011
Miejsce publikacji: Dziennik Gazeta Prawna
Jeżeli ustaną przyczyny uzasadniające wprowadzenie zakazu konkurencji, pracownik jest zwolniony z obowiązku powstrzymania się od określonej działalności.
Autor: Michał Dankowski
Data publikacji: 29.09.2011
Miejsce publikacji: Dziennik Gazeta Prawna
Artykuł dostępny tutaj
Zmieniając miejsce pracy należy pamiętać o tym, że dotychczasowy pracodawca powinien wystawić nam świadectwo pracy. Jeżeli nie jesteśmy w stanie odebrać go osobiście, może to za nas zrobić osoba upoważniona na piśmie.
Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 5.05.2011
Miejsce publikacji: Dziennik Gazeta Prawna
Artykuł dostępny tutaj
Ustawowo zagwarantowane prawo pracownika do wypoczynku wcale nie jest święte. Jego realizacja korygowana jest potrzebami pracodawcy. Fakt ten potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy).
Autor: Katarzyna Zabłocka
Data publikacji: 10.02.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Nadchodzący koniec roku to dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym czasie oczekują od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu plan urlopów.
Autor: Joanna Basińska
Data publikacji: 21.01.2011
Miejsce publikacji: Gazeta Finansowa
Artykuł dostępny tutaj
