Wręczamy pracownikowi wypowiedzenie umowy na okres próbny za 2 tygodniowym terminem wypowiedzenia, który upłynie 14 maja (sobota) tylko jest taki problem, że pracownik ten ma umowę zawartą do 13 maja.

Jak w takim przypadku rozwiązać prawidłowo tą umowę?

Autor: Agnieszka Antoniak
Data publikacji: 25.07.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj