Osoba, która odchodzi z firmy, bo straciła zdolność do pracy, powinna w ostatnim dniu zatrudnienia dostać odprawę. Rozwiązanie angażu przed uzyskaniem decyzji o świadczeniu rentowym nie jest tu przeszkodą.
Autor: Marta Milej
Data publikacji: 30.06.2011
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj