Polecamy uwadze artykuł apl. radc. Izabeli Bielarz opublikowany na łamach Forbes pt.: 12 listopada – z handlem czy bez? Wątpliwości rozwiewa cel.
Autor: Izabela Bielarz
Data publikacji: 9.11.2018
Miejsce publikacji: Forbes
Artykuł dostępny tutaj
Zapraszamy do lektury artykułu dr Jędrzeja Jakubowicza oraz apl. adw. Pawła Mazura, który ukazał się dziś na portalu eGospodarka pt.: Przeniesienie spółki zagranicznej do Polski.
Autor: dr Jędrzej Jakubowicz, Paweł Mazur
Data publikacji: 8.11.2018
Miejsce publikacji: eGospodarka.pl
Artykuł dostępny tutaj
Za czyny zabronione pod groźbą kary co do zasady odpowiedzialność ponoszą osoby fizyczne. Podmiotom zbiorowym można przypisać odpowiedzialność za te czyny na podstawie ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (ustawa ta dalej określana będzie jako uopz).
Autor: dr Jędrzej Jakubowicz
Data publikacji: 5.11.2018
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Praca na rzecz pracodawcy może być świadczona także poza zakładem pracy. Tak wygląda np. praca na stanowisku serwisanta czy przedstawiciela handlowego, których głównym zadaniem są wizyty u kontrahentów w celu przedstawienia oferty handlowej czy wykonywanie czynności związanych z serwisem lub wymianą produkowanych przez pracodawcę maszyn i urządzeń. Z uwagi m. in. na konieczność dojazdów, tego rodzaju pracownicy mobilni często wykonują pracę w godzinach nadliczbowych.
Autor: Izabela Bielarz
Data publikacji: 29.11.2018
Miejsce publikacji: eGospodarka.pl
Artykuł dostępny tutaj
We wczorajszym programie Biznes i Ludzie, w telewizji TVN24 BiS, apl. adw. Paweł Mazur z ramienia Kancelarii uczestniczył w dyskusji dotyczącej prawnych aspektów ustanowienia 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy.
Autor: Paweł Mazur
Data publikacji: 24.10.2018
Miejsce publikacji: Biznes i Ludzie TVN 24 BIS
W dniu wczorajszym w serwisie eGospodarka ukazał się artykuł Martyny Mazankiewicz pt. Jak ustalić opłatę roczną za użytkowanie wieczyste? Zapraszamy do lektury.
Autor: Martyna Mazankiewicz
Data publikacji: 23.10.2018
Miejsce publikacji: eGospodarka.pl
Artykuł dostępny tutaj
Polecamy lekturze artykuł mec. Włodzimierza Głowackiego, który ukazał się na łamach miesięcznika Forbes pt. “Czy Sztuczna Inteligencja powinna być oddzielnym podmiotem prawnym”?
Autor: Włodzimierz Głowacki
Data publikacji: 22.10.2018
Miejsce publikacji: Forbes
Artykuł dostępny tutaj
Każdy z nas potrafi wyobrazić sobie sytuację, w której przychodząc na miejsce, gdzie zaparkowaliśmy samochód nie znajdujemy go. W pierwszej kolejności przychodzi nam do głowy myśl, że samochód został ukradziony. Przed podjęciem jakichkolwiek czynności, warto jednak zastanowić się czy pozostawiając auto akurat w tym miejscu nie złamaliśmy obowiązujących przepisów prawa.
Autor: Izabela Bielarz
Data publikacji: 26.01.2018
Miejsce publikacji: eGospodarka.pl
Artykuł dostępny tutaj
Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na indywidualny rozkład czasu pracy?
Zgodnie z art. 142 KP pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody na objęcie pracownika indywidualnym rozkładem czasu pracy.
Niemniej na wniosek pracownika należącego do kościoła lub innego związku wyznaniowego, pracodawca jest zobowiązany ustalić mu indywidualny rozkład czasu pracy, który umożliwi takiemu pracownikowi obchodzenie świąt przypadających w określonym dniu każdego tygodnia. Obowiązek ten wynika z § 1 ust.1 Rozporządzenia Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz.U. Nr 26, poz. 235).
Autor: Joanna Basińska
Data publikacji: 25.10.2016
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita
Artykuł dostępny tutaj
Komentarz Sławomira Marciniaka który ukazał się na łamach dziennika Gazety Prawnej w artykule pt.: Pozwy zbiorowe do poprawki.
Autor: Sławomir Marciniak
Data publikacji: 18.10.2016
Miejsce publikacji: Gazeta Prawna
Artykuł dostępny tutaj
