Statyczna nakladka

Ponad 20 lat wspieramy biznes. Doradzamy, jak podejmować i realizować trudne przedsięwzięcia. Czasem odradzamy.

-----------

WŁODZIMIERZ GŁOWACKI

Statyczna nakladka

Przewidujemy zachodzące zmiany, co pozwala nam dostosować strategię działania nawet przy najbardziej nietypowych sprawach.

-----------

Joanna Basińska

Statyczna nakladka

Zabezpieczamy interesy przedsiębiorców. Minimalizujemy zagrożenia i pomagamy w procesie realizacji projektów inwestycyjnych.

-----------

Rita Świętek

previous arrow
next arrow

Kontrakt cywilny ze specjalistą IT zapewni więcej niż umowa o pracę

W umowie o współpracy firma może sobie zastrzec wyłączność usług specjalisty IT, a także zagwarantować, że nie będzie on mógł odejść przed ukończeniem projektu.

Autor: Włodzimierz Głowacki
Data publikacji: 18.04.2019
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Kurator dla spółki kapitałowej bez zarządu

Nierzadko w obrocie gospodarczym wierzycielom zdarza się sytuacja, w której kontrahent – spółka kapitałowa nie posiada organu zarządzającego lub w jego składzie zachodzą braki uniemożliwiające prawidłową reprezentację spółki oraz prowadzenie jej spraw. Takie położenie spółki może być następstwem np. rezygnacji członka zarządu czy prawomocne jego skazanie za niektóre przestępstwa, których konsekwencją jest wygaśnięcie jego mandatu. Temat kuratora dla spółki kapitałowej bez zarządu analizuje dla eGospodarski.pl apl. radc. Izabela Bielarz. Zapraszamy do lektury!

Autor: Izabela Bielarz
Data publikacji: 16.04.2019
Miejsce publikacji: eGospodarka.pl

Artykuł dostępny tutaj

Obowiązek pracownika zachowania w poufności informacji w związku z etatem

Sama umowa o pracę zobowiązuje pracownika do zachowania w tajemnicy firmowych informacji objętych tajemnicą. A pracodawca nie musi odrębnie starać się o autorskie prawa majątkowe do efektów pracy twórczej zatrudnianych osób.

Obowiązek pracownika zachowania w poufności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, wynika z samej istoty nawiązania stosunku pracy (patrz artykuł z cyklu z 14 marca 2019 r. „Umowa o pracę nie gwarantuje wierności specjalisty od IT”). W ramach tego obowiązku, bez konieczności zawierania dodatkowych umów, pracownik ma obowiązek zachować tajemnice przedsiębiorstwa.

Autor: Włodzimierz Głowacki
Data publikacji: 11.04.2019
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

NSA i kolejowe grunty

Komentarz radcy prawnego dr Adriana Sypnickiego w programie “Rzecz o Nieruchomościach” na kanale TV.RP.PL  w związku z decyzją Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie komunalizacji terenów spółek państwowych.

Autor: dr Adrian Sypnicki
Data publikacji: 2.04.2019
Miejsce publikacji: TV.RP.PL

Jakie RODO dla kadr?

Komentarz radcy prawnego Marcina Berlaka do art. pt.: “Jakie RODO dla kadr” w dzienniku “Puls Biznesu”

Autor: Marcin Berlak
Data publikacji: 21.03.2019
Miejsce publikacji: Puls Biznesu

Artykuł dostępny tutaj.

Dziedziczenie konta użytkownika na Facebooku: co się dzieje z kontem po śmierci?

Tysiące zdjęć zapisanych na wirtualnym dysku w chmurze. Filmy udostępniane za pośrednictwem serwisu internetowego. Skrupulatnie prowadzony blog internetowy. Wszystko to treść, którą tworzymy i przechowujemy w Internecie każdego dnia. A co stanie się z tą treścią po naszej śmierci? Czy istnieje możliwość, aby nasi bliscy odziedziczyli ją po nas? Prawne zawiłości problemu wyjaśnia na łamach “Rzeczpospolitej” apl. radc. Paweł Dymek. Zapraszamy do lektury!

Autor: Paweł Dymek
Data publikacji: 18.03.2019
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Umowa o pracę nie gwarantuje wierności specjalisty od IT

Pracownik IT, jak każdy inny, może rozwiązać umowę o pracę w każdym czasie. Jednak w trakcie zatrudnienia ta umowa sama w sobie zapewnia firmie ochronę przez nielojalnymi działaniami podwładnego.

Podstawowym, choć – jak wynika z badań rynkowych – coraz rzadziej stosowanym rozwiązaniem w branży IT, jest tradycyjna umowa o pracę. Czy jednak jej stosowanie pozwala firmom technologicznym realizować założone cele biznesowe, w tym: utrzymanie kluczowego personelu, ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa oraz zachowanie praw do produktów stworzonych przez pracownika?

Autor: Włodzimierz Głowacki, Marta Milej-Krzyształowska
Data publikacji: 14.03.2019
Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Artykuł dostępny tutaj

Egzekucja wobec byłych wspólników spółek osobowych – zmiany w k.p.c.

5 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa nowelizująca Kodeks postępowania cywilnego. Zmianie uległ przepis dotyczący egzekucji skierowanej przeciwko spółkom osobowym prawa handlowego, do których należą: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna.

Autor: Paweł Dudko
Data publikacji: 26.02.2019
Miejsce publikacji: eGospodarka.pl

Artykuł dostępny tutaj

Rekultywacja gruntów po eksploatacji kopalin w raporcie NIK

12 lutego br. Najwyższa Izba Kontroli (NIK) opublikowała informację o wynikach kontroli w przedmiocie rekultywacji gruntów po eksploatacji kopalin objętych prawem własności nieruchomości gruntowych. Obejmowała ona lata 2013-2018 (I kwartał). Impulsem do jej podjęcia były zagrożenia, jakie stwarzają nieruchomości po zakończeniu eksploatacji kopalin, tj. ryzyko osuwisk po opuszczonych żwirowniach czy nielegalnego składowania opadów w takich miejscach.

Autor: dr Adrian Sypnicki
Data publikacji: 22.02.2019
Miejsce publikacji: sozosfera.pl

Artykuł dostępny tutaj

Czego polski przedsiębiorca może się nauczyć z prawnej batalii francuskich firm IT

Rozważmy następującą sytuację. Firma technologiczna płaci niemałe pieniądze za nabycie innej spółki, wraz z jej pracownikami, oprogramowaniem, klientami i drogocennym know-how. Ci pracownicy nagle jednak odchodzą i zakładają własną firmę, w której pod nową marką zaczynają sprzedawać bardzo podobne oprogramowanie. Osoby, które wcześniej kupiły firmę czują się oszukane – to zrozumiałe. Czy jednak te pretensje są uzasadnione z prawnego punktu widzenia?

Autor: Włodzimierz Głowacki
Data publikacji: 17.02.2019
Miejsce publikacji: Forbes

Artykuł dostępny tutaj

Nasi Klienci od ponad 10 lat
Razem od ponad 10 lat
Facebook
LinkedIn